新人看護職員研修について

１．新人看護職員研修の理念

(１) 全職員が新人看護職員に関心を持ち、皆で育て、支えあい、共に成長する。

(２) 新人看護職員研修は、看護実践の基礎を形成するものとして重要な意義を有するため、必要な環境を提供する。

２．新人看護職員研修の目的

(１) 早期に職場適応できる。

(２) 組織・チームの一員としての役割と責任を自覚できる。

(３) 複数部門を経験しながら、看護実践に必要となる基本的な知識・技術・態度を身につける。

(４) 安全で安楽な看護技術を提供する為の動機づけができ、179項目の到達目標が一年以内に達成できる。（看護技術についての到達目標145項目　看護職員として必要な基本姿勢と態度についての到達目標16項目　管理側面についての到達目標18項目）

(５) 今後の看護活動の自信・発展に繋げることができる。

(６) 学びたいことを学び、モチベーションの向上を図ることができる。

(７) 主体的に学ぶことの楽しさがわかる。

３．研修内容　(2022年度)