看護師教育

教育理念

　看護専門職として、主体的・自律的に知識・技術・感性を高めながら質の高い心のこもった看護を実践できる看護師を育成します。

教育目標

看護専門職として患者様の権利を尊重し個別性を考慮した質の高い看護ケアを実践できる。
看護専門職としての自覚を持ち、主体的・自律的に学習できる。
患者を尊重し、個々のニーズに応じた心のこもった看護を提供できる。
患者様との出会いから、自己の看護を振り返り看護観を深めていくことができる。
医療を取り巻く環境や時代のニーズにあった安全・安楽な看護を展開できる。
医療チームの一員として自己の位置と役割を理解し業務を遂行できる。

看護局キャリア開発概念図Career improvement concept

（※上記ボタンをクリックすると、PDFをご覧頂けます。）

　看護局は、看護専門職としての新人から現任まですべての看護師の成長を支援するために充実した教育プログラムを実施しています。

院内研修

新人研修

フォローアップ研修
ローテーション研修
　年間を通して到達度に応じた研修を組んでいきます。
入職後、集合教育を終えた後に各部署のローテーション研修を組んでいきます。
それぞれが学びたいことを学べる、モチベーションの向上につなげるよう支援していきます。

卒後2年目

なんでも発表会
医療安全
看護倫理研修

　なんでも発表会では、主体的に学ぶことの楽しさがわるという事を目的に、自分の興味あることを見つけ、先輩看護師のフォローを受け取り組みます。年度末にはその成果を発表してもらいます。いつも、バラエティに富んだ発表で盛り上がっています。

卒後3年目

リーダー研修
医療安全
静脈注射認定コース

チームリーダーを実際に体験し役割を理解します。
「良いチームリーダーとは」などグループワークを通してスタッフとしてのあり方や、チーム医療について学びます。
　研修後は、各部署で実際にチームリーダーとしての体験していきます。
また、静脈注射留置針の認定コースがあります。認定後は、ステキなバッチがもらえます。